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第11章扩军(2/2)

从别的放送社挖人,成本很大不说,成功与否也未可知。而且这个行业的制作人是有定数的,加上其他的放送社如今已经有了戒心,纷纷提了待遇,挖人也变得困难重重。

朴政赫就知,朴胜文这些人是陷了误区。

就比如说,前世mbc在2013年开始了艺能的大爆发,先后推了《爸爸去哪儿》、《蒙面歌王》、《真正的男人》、《我的小小电视》等人气节目。

朴胜文目光一凝,问:“你的想法是…”

朴政赫在招聘人才方面,优先考虑了自己的母校。但招聘的人才将来可是要走上工作岗位的,这些人的业绩也直接影响他的功绩,他可没有到滥好人的程度。

可朴胜文却很有顾虑。

朴政赫腼腆一笑,不敢居功。

朴政赫的建议,让朴胜文界大开,终于明白了以往疏忽的地方。

在mbc的时候,那些长年从事艺能制作的老人,全都有一些固定的思维习惯。

“老师,我想要在今年丽大的应届毕业生里一个就业调查,然后直接在这里现场招聘。我们jtbc目前缺少各人才,优先考虑咱们学校。”

“可是,从校园直接招聘的话,都是些新手,没有经历过检验,怎么证明他们是合格的制作人呢?”

在这样的情况下,与其挖人,不如从新招聘为妙。

而这样的人制作的节目,很难有什么太大的突破,基本上都是在原来的基础上增增补补。

见社长如此支持,朴政赫就知,他的建议通过的可能差不多百分之百了。

“哈哈哈,好好好,这个我肯定支持。相信校长知了,也会请你喝酒的。”

朴政赫态度定,只说了两个字。

偏偏如今的时代,是一个追求新奇立异的时代,观众们很容易被耳目一新的节目给引走。

就算是丽大这样的名校,每年的毕业生就业的概率,也才75%左右。

“社长,我的想法是,其实我们并不一定需要从别的放送社寻找人才。我们应该把界放的更宽一,或许可以很好地解决我们的困境。”

所以朴政赫很重视年轻人的应用和培养,脑爆炸的年代,年轻人的思维才会更加的活跃。

“朴局长,你的建议很充分,也很令人信服。这样,明天的常务会议上,我会着重提来,让长以上的人一起讨论。你可以先准备了,把预案和计划都的详细一些。”

无独有偶,这些节目的制作人,全都是年轻一代,迅速让mbc的节目制作走了全新的领域。

朴政赫如今平步青云,步神速,沈重文也对这个学生越发的看重起来。

朴政赫能够一上来,就优先考虑自己的母校,沈重文甭提多兴了。

离开社长办公室,他同时也离开了jtbc,驱车去了丽大。

作为后来者,想要跟那些老牌的放送社竞争,最需要的其实就是活力。

jtbc是新的放送社,好就是大家都比较能够接受新的事和想法。

这是朴政赫亲经历过的,也受颇

“社长,不是这样的。实际上,艺能制作,不光是需要pd、作家这样的负责人,还需要大量的ad、fd、vj、场务等等,围绕着pd和作家来运行。我们艺能局,现在pd和作家的规模其实是够用的,缺的基本上都是辅助的人才。而这类的工作人员,其实是不需要多么准和制作经验的。相反我们行初招的话,还可以起到培养人才的作用在里面。等将来这些人成长起来,就会成为我们社的中力量。”

一潭死和汩汩清,谁都知哪个更好?

即使是同校的后辈,也要有实力才行。否则的话,哪怕是沈重文亲自说情,他也不会开绿灯的。

“而且招收全新的新人来,因为没有受到现在的放送制作的影响,这些人的思维就如同一张白纸,可以在上面画十分新奇的内容来。没有限制,天行空的思维,加上年轻人独有的锐意取,说不定会给我们带来大的惊喜。”

“这样最好,大狼淘沙,优胜劣汰。没有本事的人去,只会制造麻烦。你放心,咱们新闻传媒系这边会全力合你的。另外其他的友校,但凡有相关专业的,我也会帮你打招呼。”

他知,朴政赫说的没错。

想到这里,结合jtbc的实际情况,朴政赫又补充了一下。

是的,朴政赫想的,就是直接从大学招聘人才。

“大学。”

找到了老师沈重文,说了自己的想法。

如今这个时代,就业难是个大问题。

了一个初步的想法。

“校长他老人家日理万机,就不好打扰了。怎么说,我都是从这里走去的,更加相信后辈们的才华。不过他们能不能被看中,还要看他们自的实力。关于这一,我是不会放的。”

对于这一,沈重文不以为杵,相反还十分的欣赏。

除此之外,老人家想了想,又对朴政赫提了一个要求。(未完待续。)

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