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从别的放送社挖人,成本很大不说,成功与否也未可知。而且这个行业的制作人是有定数的,加上其他的放送社如今已经有了戒心,纷纷提
了待遇,挖人也变得困难重重。
朴政赫就知
,朴胜文这些人是陷
了误区。
就比如说,前世mbc在2013年开始了艺能的大爆发,先后推
了《爸爸去哪儿》、《蒙面歌王》、《真正的男人》、《我的小小电视》等人气节目。
朴胜文目光一凝,问
:“你的想法是…”
尽
朴政赫在招聘人才方面,优先考虑了自己的母校。但招聘的人才将来可是要走上工作岗位的,这些人的业绩也直接影响他的功绩,他可没有到滥好人的程度。
可朴胜文却很有顾虑。
朴政赫腼腆一笑,不敢居功。
朴政赫的建议,让朴胜文
界大开,终于明白了以往疏忽的地方。
在mbc的时候,那些长年从事艺能制作的老人,全都有一些固定的思维习惯。
“老师,我想要在今年
丽大的应届毕业生里
一个就业调查,然后直接在这里现场招聘。我们jtbc目前缺少各
人才,优先考虑咱们学校。”
“可是,从校园直接招聘的话,都是些新手,没有经历过检验,怎么证明他们是合格的制作人呢?”
在这样的情况下,与其挖人,不如从新招聘为妙。
而这样的人制作的节目,很难有什么太大的突破,基本上都是在原来的基础上增增补补。
见社长如此支持,朴政赫就知
,他的建议通过的可能
差不多百分之百了。
“哈哈哈,好好好,这个我肯定支持。相信校长知
了,也会请你喝酒的。”
朴政赫态度
定,只说了两个字。
偏偏如今的时代,是一个追求新奇立异的时代,观众们很容易被耳目一新的节目给
引走。
就算是
丽大这样的名校,每年的毕业生就业的概率,也才75%左右。
“社长,我的想法是,其实我们并不一定需要从别的放送社寻找人才。我们应该把
界放的更宽一
,或许可以很好地解决我们的困境。”
所以朴政赫很重视年轻人的应用和培养,
脑爆炸的年代,年轻人的思维才会更加的活跃。
“朴局长,你的建议很充分,也很令人信服。这样,明天的常务会议上,我会着重提
来,让
长以上的人一起讨论。你可以先
准备了,把预案和计划都
的详细一些。”
无独有偶,这些节目的制作人,全都是年轻一代,迅速让mbc的节目制作走
了全新的领域。
朴政赫如今平步青云,
步神速,沈重文也对这个学生越发的看重起来。
朴政赫能够一上来,就优先考虑自己的母校,沈重文甭提多
兴了。
离开社长办公室,他同时也离开了jtbc,驱车去了
丽大。
作为后来者,想要跟那些老牌的放送社竞争,最需要的其实就是活力。
jtbc是新的放送社,好
就是大家都比较能够接受新的事
和想法。
这是朴政赫亲
经历过的,也
受颇
。
“社长,不是这样的。实际上,艺能制作,不光是需要pd、作家这样的负责人,还需要大量的ad、fd、vj、场务等等,围绕着pd和作家来运行。我们艺能局,现在pd和作家的规模其实是够用的,缺的基本上都是辅助的人才。而这类的工作人员,其实是不需要多么
的
准和制作经验的。相反我们
行初招的话,还可以起到培养人才的作用在里面。等将来这些人成长起来,就会成为我们社的中
力量。”
一潭死
和汩汩清
,谁都知
哪个更好?
即使是同校的后辈,也要有实力才行。否则的话,哪怕是沈重文亲自说情,他也不会开绿灯的。
“而且招收全新的新人
来,因为没有受到现在的放送制作的影响,这些人的思维就如同一张白纸,可以在上面画
十分新奇的内容
来。没有限制,天
行空的思维,加上年轻人独有的锐意
取,说不定会给我们带来
大的惊喜。”
“这样最好,大狼淘沙,优胜劣汰。没有本事的人
去,只会制造麻烦。你放心,咱们新闻传媒系这边会全力
合你的。另外其他的友校,但凡有相关专业的,我也会帮你打招呼。”
他知
,朴政赫说的没错。
想到这里,结合jtbc的实际情况,朴政赫又补充了一下。
是的,朴政赫想的,就是直接从大学招聘人才。
“大学。”
找到了老师沈重文,说
了自己的想法。
如今这个时代,就业难是个大问题。
了一个初步的想法。
“校长他老人家日理万机,就不好打扰了。怎么说,我都是从这里走
去的,更加相信后辈们的才华。不过他们能不能被看中,还要看他们自
的实力。关于这一
,我是不会放
的。”
对于这一
,沈重文不以为杵,相反还十分的欣赏。
除此之外,老人家想了想,又对朴政赫提
了一个要求。(未完待续。)