第二百零一章 冷漠

叶鸣知dao邹文明最担心的就是一分局完不成任务，将來他和自己都jiao不了差。现在听自己汇报说昨天一天就基本上敲定了几百万元的税款，所以心里非常高兴，于是便半开玩笑半认真地说：“邹局长，如果我们分局超额完成了任务，局里应该有点奖励措施吧！我们分局的干bu晚上都在加班，就是给他们发一点加班费也可以啊！”其实，这几天叶鸣一直就在思考这个问題，也一直想和邹文明提chu來----因为他很清楚：任何一个新领导上任，要想下属对自己心服口服，除了自己要有良好的德行、chu众的能力之外，更重要的一点，是要想方设法为本单位干bu谋一点额外的福利。

因为对干bu來说，他们的想法都是很现实的：一个新领导，只有为他们谋了福利，让他们得到了实惠，他们才会从心底里拥护这样的领导，并且死心蹋地跟着他干。反之，如果领只是呼喊一些不切实际的口号，只是用jing1神上的鼓励和表扬來激励干bu的斗志，虽然也有一定的作用，但终究沒有让干bu得到实惠那样给力、那样激励人心鼓舞斗志…

邹文明当然理解叶鸣的意思，所以，在听完他提chu的要求后，很shuang快地说：“行！只要你们一分局an时完成了全年税收任务，我在党组会上提议给你们每人发1000元加班费。如果你们超额完成任务，以全年任务为基数计算，每超过一个百分点，我给你们每人奖励500元，上不封ding！”

叶鸣一听，高兴得几乎tiao了起來：这对一分局的干bu來说，绝对是一个ju大的激励手段啊！如果分局年底能够超收10%，那么，每个人就可以多得到6000元的加班费和奖励，那绝对是非常鼓舞人心的！

于是，他在向邹局长表示了gan谢之后，立即飞快地下楼，召集全分局干bu职工开了一个短会，传达了邹局长关于奖励的诺言。

他刚刚把邹局长的话复述完，会议室里立即就响起了雷鸣般的掌声。每个干bu脸上都louchu了跃跃yu试的表情，并且都激动地表态说：一定要想方设法超额完成任务，一定要倾尽全力把超额奖金拿到手…

欧yang明心里也很高兴，便站起來对分局干bu说：“弟兄们，这个奖励指标，是叶局长为我们在党组争來的，也是他一心为大家着想、一心为大家谋福利的思想的jutiti现。我觉得，我们应该再來一次热烈的掌声，向叶局长表示由衷的gan谢和敬意！”

他的话音刚落，会议室里就再次响起了热烈的掌声，还有人在高喊：“叶局长，你放心。既然你一心为我们这些干bu着想，我们也不会辜负你的期望，一定会全力以赴支持你的工作，并an照你的工作思路，把该收的税收上來，把该堵的漏dong给堵上，一定不会让你失望的！”

看到分局干bu脸上那兴奋不已、激动不已的表情，叶鸣不由gan慨地想：难怪有人说wu质激励是一zhong最直接、最有效、最能产生动力的激励措施。即使是在地