“放心，只要生产程没有问题，我们就能扳回颓势，”凌峰镇定如常地“正所谓真的假不了，假的也真不了。”

她信凌峰的药方不会什么问题，否则也不会申请下来专利并且得到华医学会的认证，而且第一批药品销售之后，跟踪调查的反馈效果非常好，那么问题肯定是在了生产环节。

阿盛带着凌峰去了生产车间，凌峰没有急着检查各程的方标准是否合格，而是先随便看了一下。

“好，我让阿盛去安排一下。”

“没错，既然还未厂的药品没有问题，就说明是经销商环节现了问题，然然，你赶快召回经销商们，而且必须让他们把手里的药品全带回来接受检验！”

“这么快？”楚嫣然跟凌峰对视了一，续“让他们来。”

楚妹妹心知肚明，肯定是人家患者起诉后，执法门到公司来一步调查取证来了。不过经历过这么多天历练的楚嫣然并没有慌，而是很彬彬有礼地将对方让了办公室。一番寒暄过后，楚嫣然当然是很合地接受检查，并说了问题所在，应该是经销商那里了问题，并说了理办法。

阿盛是专门负责生产的厂长，四十岁刚儿，对一整生产程都是门清的，而且对于理也很有经验，是楚嫣然麾下最得利的将之一，就是为人有些内向，平日里不太说话，但是事很认真负责，员工们对他都是很敬畏的。

可是让人疑惑的是，王已经调查过了，生产环节没有问题的，那么问题可能在那儿？楚妹妹自己抓着发梢，一边摆着一边琢磨着，却在这时，凌峰和洛雪儿来了。

“那你说该怎么办啊？”

任何一家企业，倘若没有重大问题，是不会轻易查封的，理门会勒令整改，倘若继续违规，那就没的说了。

一个公司的发展好坏，关键看有没有一个优秀的创业团队，工作人员的专业素质和工作态度，是至关重要的。要想留住好的人才，就要有好的举措，好的竞争机制和奖惩机制。

了解一下之后，凌峰还是很满意的，接下来就是检查各个环节是否有纰漏。凌峰虽然没有参与生产，可是这事儿他可比谁都清楚，令他欣的是，一切程序都有条不紊、严谨有序。

楚妹妹走办公室，把事情向阿盛待好了之后，刚屋，办公桌上的电话就响了，楚妹妹又是容一变，接听起来。

听到凌峰的陈述，楚妹妹也长了气，脸缓和了不少：“只要不是咱们公司本的问题，就还有回旋的余地。”

药业的总经理办公室内，只有楚妹妹一个人秀眉微蹙，一言不发的静坐在那里，了这样的事情，饶是她冷静明，却也是一筹莫展，不知如何下手，只是叮嘱王先去安抚一下病人家属，说我们公司一定会妥善理，请冷静一下先不要投诉我们。

“我先仔细检查一下生产程再说，让阿盛带我去，免得别人问起来麻烦。”

经过凌峰细致地检查，生产程中没有任何问题，怎么说每次成分剂量，都是经过三重检查通过后，才能生产间的，想错都难。

“楚小，工商局的人来了。”

“凌峰，雪儿，你们来的正好…”楚嫣然把电话里没有说清的细节，上都告诉了凌峰。

这可是制药厂，有一个环节了差错，不但影响病人的健康，更会影响公司的信誉，而这一切，也都是和利益直接挂钩的。

第二批成药还有一分没有发放到直营店和散经销商手里，凌峰样后，把培元服的包装打开，也都细致地检查过了，药品没有任何问题。很显然，之所以发生这么蹊跷的事，一定是在药品销售过程中，有人从中了手脚。

经过了必要的检查程序之后，一名工商人员：“楚总，我们是来一步取证的，您的公司现状是没有问题了，可是销售去的药品有问题，我们已经拿到了有关门的检查报告，你们厂的服中有对人有害的大量毒素，所以，我们依然有权查封贵公司！”

因此凌峰早就跟楚妹妹建议过，对于制药厂来说，在任何工作细节中都不会现错误的人，才是最优秀的人才。哪怕你再能，工作效率再，但只要现了一次重大失误，那就一切都汤了。